かほこママが採用で重視する基準は?

かほこママが採用で重視する基準は?

こんにちは。犬のかぶりものをしているように見えるまとこママです。こいつ、前に乗り出してくるから危ないんだよね。こいつが乗り出してこなかったら、別の犬が乗り出してくるし。リードで固定しているんだけどね。
時々サイドミラーが見えないから危ないじゃん。うちのやつら、躾(しつけ)ってものができないんだよ。人間に飼われたことのない野犬だからね。

仮想銀座高級クラブ「かほこ」第232夜(2)「採用基準は?」

私は現在転職活動中です。今までに面接で不採用になったところもありますが緊張します。かほこママは採用で重視する基準はなんでしょう?

かほこママの神回答

いつもながらのかほこママの神回答はVoicyを聴いてね

かほこママが欲しいなと思う人は、当然だけど、正直で誠実、事業に共感してくれる人、持つスキルよりもカルチャーにフィットする人だとのこと。逆にご遠慮願いたいのは、過剰に盛る人、大きく見せようという人、嘘をつく人とのこと。まあ言ってみればあたりまえのことだよね。でも多分ここからわかる、かほこママにとっていちばん大切な人というのは、「事業に共感して社風に合う人」ということだろうと思うし、それはどの会社であってもだいたいあてはまるよね。

「盛る人」が嫌いって笑 でも1問目の、「彼氏の朝帰りをやめさせたい」で言ってた、かほこママだったら好きな男性にどうするかの話いいオンナすぎて盛りすぎだろ〜‼️コラー! と叫びたくなるくらいよくできたお方なんですね。いくらなんでも盛りすぎだろーどんだけいいオンナなんだよ。けどこっちは確かめようがないけどねー永遠に!

「好きになった人をすごく大事にしすぎる」って!おい!どんな男が大事にされ過ぎることになるんだよ!気になるわ!

だいたいこんないい女性となんで離れられる男がいたんだよ!一生放すなヨ。

まとこママの回答

この人生相談、「かほこママの採用で重視する基準は?」という質問だから、ぼくが答えるべき内容がひとつもないじゃんね。どれだけ高IQでもそればっかりは答えられないなあああああ。

今日も心のぞうきん、お届けします。

ナリタマトコでした

心のぞうきん活動カテゴリの最新記事